“I’d taken a DISC assessment before through a previous employer, but it left me confused and discouraged. Then Edna walked me through my results, and everything finally made sense.
She doesn’t just explain the report — she interprets it. She connected the patterns, reframed what I saw as weaknesses, and showed me how my style actually supports a team.
The difference was immediate: clarity, confidence, and a better understanding of how to show up for others.
Edna’s grounded, no-drama approach made the whole process feel safe and practical. Working with her genuinely shifted how I lead.”
"I was impressed with Edna's preparation and presentation. I will recall with great respect and awe how she held the attention and cooperation of 35 independent-minded people! Edna is a fabulous inspiration. Her enthusiasm and energy are contagious. She also has the heart of a teacher. She made class fun.”
~Walt Quint, Manager, Dalhart Consumer Fuel Association, Dalhart, TX
"Mrs. Wischkaemper was my instructor at the Dale Carnegie course in Guymon, Oklahoma. She was instrumental in encouraging our class to engage and step out of their comfort zone. I was personally able to grow tremendously under her coaching. Edna is a strong speaker who encouraged even the meekest of our group to grow in confidence. Edna also challenged the stronger speakers in our class to grow and improve their communication skills. I believe that anyone who has the opportunity to take a course with Edna will be tremendously blessed by it. I grew more in those 8 weeks than I knew was possible. Through her coaching, I was able to gain confidence and ability in not only public speaking, but also interpersonal skills and conflict resolution approaches."
~Noelle Moore, Assistant Vice President, Anchor D. Bank, Guymon, OK
Convirtiendo el potencial en rendimiento.
Crea una cultura en la que las personas se queden, crezcan y prosperen.
Cuando los líderes tienen una visión clara, se comunican eficazmente y alinean a las personas con el propósito de la organización, el rendimiento mejora. People’s Success te ayuda a convertir esto en un sistema replicable, no en una simple jornada de formación aislada.
ACERCARSE
Haz de tu empresa un lugar donde la gente quiera quedarse.
La mayoría de las organizaciones no tienen un "problema de personal". Tienen un problema de concienciación, un problema de comunicación y un problema de alineación.
En People's Success, le ayudamos a solucionarlo.
Colaboramos con empresas de todo el continente americano para:
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Descubra la verdad a través de evaluaciones, retroalimentación de 360 grados y encuestas de cultura organizacional.
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Identifique las causas fundamentales de los conflictos, la rotación de personal y la baja participación.
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Diseñe soluciones prácticas que los líderes y los equipos puedan implementar de manera efectiva.
Nuestro proceso es sencillo pero minucioso:
Conversación inicial → Datos y diagnóstico → Diseño personalizado → Desarrollo e implementación → Revisión de resultados.
Obtendrás un camino claro, no un menú aleatorio de talleres.
La Fundación
Conciencia primero. Alineación después. Rendimiento siempre.
El cambio duradero comienza cuando los líderes están dispuestos a examinar lo que realmente está sucediendo.
People’s Success utiliza evaluaciones de comportamiento, incluyendo DISC, retroalimentación 360 y herramientas de análisis cultural para brindarle una visión clara de cómo piensan, se comunican y trabajan en equipo sus empleados. A partir de ahí, le ayudamos a convertir esa información en un plan de acción.
Con un lenguaje común y datos claros, los líderes y los equipos pueden:
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Identifique las fortalezas, los puntos débiles y los factores motivadores.
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Adapte los estilos de comunicación para reducir las fricciones.
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Aborde las causas fundamentales en lugar de limitarse a tratar los síntomas.
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Construya una cultura donde las expectativas, el comportamiento y los resultados estén alineados.
Ya sea que trabajemos con un solo ejecutivo o con toda una organización, comenzamos con la concienciación y avanzamos hacia acciones prácticas y medibles.
SERVICIOS
Soluciones que generan resultados
01
Para empresas
Crea una cultura que respalde los resultados de los que eres responsable.
People’s Success diseña estrategias de liderazgo y cultura basadas en datos que alinean tus objetivos, tus sistemas y tu equipo, para que logres una mayor retención de talento, un mayor compromiso y una rendición de cuentas más clara.
02
Para equipos
Transforma la tensión en impulso.
A través de talleres y conversaciones guiadas, tu equipo aprenderá a comunicarse con claridad, a gestionar los conflictos de forma constructiva y a trabajar con diferentes estilos en lugar de chocar con ellos.
03
Para particulares
Desarrolle los líderes que su organización necesita.
Nuestro programa de desarrollo basado en coaching y evaluaciones ayuda a los profesionales a comprender su impacto, a liderarse mejor a sí mismos y a desenvolverse con confianza en situaciones cotidianas y en momentos cruciales.
Conflicto y Comunicación
La tensión no resuelta no se mantiene contenida. Ralentiza el progreso, erosiona la confianza y socava silenciosamente el desempeño.
La mayoría de las organizaciones comienzan su trabajo con People’s Success aquí, porque el conflicto casi nunca es el problema real; es el síntoma. Cuando se aborda correctamente, revela las fallas en expectativas, roles, comunicación y responsabilidad que están frenando al equipo.
En este curso, líderes y equipos aprenderán a:
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Identificar las verdaderas causas del conflicto
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Comunicarse con claridad bajo presión
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Abordar comportamientos sin escalar la tensión
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Reconstruir la confianza para que el trabajo avance
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Alinear expectativas, roles y responsabilidades
Este no es un taller aislado. Es la base para un liderazgo más sólido y una cultura organizacional más saludable. La claridad que se construye aquí influye en todo lo que sigue.
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Acerca de People’s Success
People’s Success fue fundada por Edna Wischkaemper, una capacitadora bilingüe de Dale Carnegie, consultora certificada en DISC y coach ejecutiva con más de 20 años de experiencia corporativa y en liderazgo en Norteamérica, Centroamérica y Sudamérica.
Edna combina una mentalidad de ingeniería de sistemas con un profundo compromiso con las personas. Ayuda a las organizaciones a:
-
Mejorar el liderazgo y la comunicación
-
Fortalecer la cultura y la retención de talento
-
Navegar el cambio con inteligencia emocional y resiliencia
-
Conectar las fortalezas individuales con la estrategia organizacional
Su misión es simple:
Ayudar a las organizaciones a convertir el potencial humano en desempeño medible, sin perder de vista a las personas detrás de los números.
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Acerca de People’s Success
People’s Success fue fundada por Edna Wischkaemper, una capacitadora bilingüe de Dale Carnegie, consultora certificada en DISC y coach ejecutiva con más de 20 años de experiencia corporativa y en liderazgo en Norteamérica, Centroamérica y Sudamérica.
Edna combina una mentalidad de ingeniería de sistemas con un profundo compromiso con las personas. Ayuda a las organizaciones a:
-
Mejorar el liderazgo y la comunicación
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Fortalecer la cultura y la retención de talento
-
Navegar el cambio con inteligencia emocional y resiliencia
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Conectar las fortalezas individuales con la estrategia organizacional
Su misión es simple:
Ayudar a las organizaciones a convertir el potencial humano en desempeño medible, sin perder de vista a las personas detrás de los números.
ACERCA DE
Sobre el éxito
de las personas
People’s Success fue fundada por Edna Wischkaemper, formadora bilingüe de Dale Carnegie, consultora certificada en DISC y coach ejecutiva con más de 20 años de experiencia corporativa y de liderazgo en Norteamérica, Centroamérica y Sudamérica.
Edna combina una mentalidad de ingeniería de sistemas con un profundo compromiso con las personas. Ayuda a las organizaciones a:
-
Mejorar el liderazgo y la comunicación
-
Fortalecer la cultura y la retención del talento
-
Gestionar el cambio con inteligencia emocional y resiliencia
-
Conectar las fortalezas individuales con la estrategia organizacional
Su misión es sencilla:
Ayudamos a las organizaciones a transformar el potencial humano en resultados medibles, sin perder de vista a las personas que hay detrás de las cifras.
RECURSOS
¿Listo para crecer como líder?
Si aún no estás listo para un compromiso total, comienza por generar conciencia.
El Centro de Recursos para el Éxito de las Personas incluye herramientas para ayudarte a pensar de manera diferente sobre tu equipo y tu cultura, tales como:
-
Guías prácticas sobre liderazgo, comunicación y participación.
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Vídeos cortos que explican cómo los conocimientos sobre el comportamiento humano mejoran el liderazgo en el día a día.
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Artículos que relacionan los desafíos reales del entorno laboral con soluciones prácticas.
Utilice estos recursos para iniciar la conversación, y cuando esté listo para pasar de las ideas a la implementación, estaremos aquí para ayudarle.